教程：没经验该如何从0开始建立社群九游会真人第一品牌青岛新媒体运营

　　此处开始划重点…▷▪■○：目标用户至少有3个共通属性▲△★☆=，如果想打造高质量高活跃社群•○…☆-，成员本身最好也具有分享精神●◁==。

　　以羽毛球群为例■☆▷，社群成员地域锁定在小区或隔壁小区◆□-★-☆、兴趣为羽毛球◆◇●▪●□、年龄25-35△▷■●◇◁、性别为反▲▲，而且一定要注重男女比例均衡●▽▷▼。财务群可以把地域锁定在北京•…▪▷▼、兴趣为财务●◇•▲=、年龄20-30▷□□=▪、工作经验为反◁●◇◁◁☆。当然在面临真实的建群场景▷▷…•，结合建群目的•◇◇，属性可以自由调配○■•☆。

　　不管个人或企业▷…，都在寻求成本低转化高的运营模式▲◇▼•▪，所以私域流量应运而生★•…☆，其中社群也是私域流量最常见的一种形式●▪•-□▽。

　　却疏忽了○●“一反•△…○”-…-△■，时间一定会选在在某个（定期组织的）社群活动的前1天▽●=•…◁。但是之前没经验◇◆●■◆，人和人之间留下第一印象的时间是30秒◁★▷▪！

　　另外还有一种和口碑介绍很像的的形式◆□，叫产品功能的病毒性◇○○•■。两者稍微有点像==▽◇▪教程：没经验该如何从0开始建立社，我说网易云音乐年度报告•●○，大家就都明白了▪-▲。

　　设计进群路径的时候=■▽◇▲◆，首先要考虑的就是◇●■：①用户能不能看懂□☆；②路径够不够清晰☆●。

　　-…“一反•-△◇”非常重要▷•=…▲□，产生连接●□▼▷。导致社群后期的生命力不足=▲○★◁。

　　为了保证社群长期活跃▽▷▲▽，需要定期组织一些社群活动=-。比如每周一次的线上话题讨论△-▷☆■◆，每月一次主题直播/公开课九游会真人第一品牌●◆▽★=。这两种形式我都策划过…-•▲•，对于社群的活跃还是有价值的◆○□。

　　青岛艺形艺意文化传媒有限公司创始人=…，青岛首席商学院新媒体运营创始人□○○•，资深新媒体运营人•▪▼▽△，IT行业观察者◆=■••-，新型互联网+营销实践者▷…•□○▷，金牌文案创作者▲=★，《新媒体推广运营实战大全》 作者★-•☆、知名品牌营销顾问黎想将为大家分享==◁-▷◆：没经验◁▽◇…，该如何从0开始建立社群呢=▪▷？

　　如果在前面建群的时候•▼，没有按照▽□•□▪=“三近一反-□▷•…”把同一个圈层的人聚集在一起□■☆◇VR与云游戏设备，，就算自我介绍了也没太大用处▽▷▪★，因为彼此之间没有产生价值◇▽△▲。

　　还有一种焦点小组访谈的形式•□△●▽◁，与用户面对面交流▼▽，获取数据库中没有•▽★，问卷调研也调研不到的信息•-★。与用户直接对话●▼•，总能有意外发现•◁▼△●●。

　　最近琢磨着建个群试试水■□，比如有人想转行做社群运营▼○▷◁☆，很多社群管理集中于把相似的人聚集在一起•▷△■•，事件驱动不如兴趣驱动△=■▽，我定义进群后的24H◁▲▷••●。资源互换群等▲●▲◁！

　　引申到社群上就是先保证服务产品和用户契合后○◆…■，再搞流量搞增长◆▷，然后找到模式再搞规模化☆◁▽■。

　　很多社群把欢迎仪式搞得有点形式化●◆□▪•=。邀请用户进群的时候▼…●，也有基于兴趣的行业交流群☆•，有基于事件的活动群…◇、临时组的工作群▽▼☆，提前积累下经验▲○□◁▽。自我介绍最本质的目的是为了让群友彼此认识●◆▪◁，两种社群类型下的活跃程度也不同•△=。而人与群之间☆◆，

　　之前在《如何洞察用户真正的需求◁▪△…◇□？》一文中提到▲▽○，通过了解用户的一天来了解用户◁•◇□。另外还可以关注用户朋友圈●●◆=•◆，看他们的视线都在哪里停留=……☆。

　　要清晰得让用户明白▲●★-☆=，他可以干啥▽●▼，不可以干啥-▽●▽，这样进群后他才不会懵●▪★▲▪，也方便以后管理▲•★◇。

　　一个求职群内◆••▽…，都是求职者也不行九游会真人第一品牌-□▽▲●▼。大家的问题都差不多◆▲●，都在问问题●…▪△-群九游会真人第一品牌青岛新媒体运营，没有人解答■▷▲•●◇，群内还得有面试官•□、HR☆●▲△▷、猎头◆○□、领导等这种用人方☆-○-■○，话题才会有碰撞◁■，群内才会有交流□▼，才会在对话中有成长…☆。

　　如果是企业这种强运营的群▽■•○，社群规则更重要-■▼，一定要在进群前就明确好△○△。如果日后有用户触犯红线▪…△-◁▪，还可以截图保命▼△▽○，让自己位于高地■▪=■-•。

　　如果没有活动☆□-，会提前2天在群内组织一些微型活动▲☆▷☆△□，让社群提前活络起来◇○-▷●◆，等新人进群后◆=★▲…□，想方设法给新人留下社群值得留的感觉（错觉）•▲○☆▲。